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Modelo de curriculum

Descargar modelo de carta de renuncia online gratis

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Decidiste terminar tu relación laboral con tu empleador y necesitas una carta de renuncia. No te preocupe, en este artículo te vamos a guiar en todo el proceso de redacción. Con nuestra carta de renuncia modelo podrás simplemente editar con tu información y razones.

Sin embargo como en todo el proceso de la decisión de terminar un contrato de trabajo, te aconsejamos un enfoque profesional. Es por esto, que sin importar que tu jefe no te solicite una notificación por escrito, entregar una carta de renuncia laboral puede mejorar tu imagen profesional y mantener una relación sana con  tu antiguo empleador.

¿Qué es una carta de renuncia de trabajo?

Es un documento oficial que registra el fin de sus servicios en una organización. Debe ser entregado de manera física o por correo electrónico para que el empleador conozca su decisión que pone fin a su relación laboral y las razones que lo llevan a esta medida.

¿Por qué es importante entregar una carta de renuncia a un trabajo?

Al decidir dejar un empleo, es un asunto de cotensia profesional presentar una carta de renuncia trabajo. Este documento también es importante para el equipo de recursos humanos para contar con un registro por escrito de su decisión, el tiempo en la institución y los beneficios adquiridos al momento.

Si no estás seguro que escribir aquí tienes una carta de renuncia ejemplo

Aquí tienes algunas cartas de renuncia modelo Word que puedes descargar según las razones que te llevaron a terminar tu relación laboral con tu empleador actual.

Modelos de carta de renuncia laboral

La clave es seguir siendo profesional. No transforme su carta de renuncia de empleo en una lista de quejas. No se sabe, puedes que en algún momento necesites volver a trabajar en dicha, o puedes cruzarte profesionalmente con tu actual jefe más adelante en otro empleo. Como mínimo, puede que necesites que tu empleador te dé una referencia. Así que mantén tu carta positiva y con tacto.

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Modelo-de-carta-de-renuncia-laboral

Carta de renuncia simple

Este es un modelo estándar donde se pone en conocimiento del empleado tu decisión de terminar las relaciones laborales.

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Carta de renuncia simple

Carta de renuncia irrevocable

En este documento el empleado termina la relación laboral de manera unilateral e inmediata con la empresa.

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Carta de renuncia irrevocable

Carta de renuncia inmediata

Con este tipo de documento se pone en conocimiento al empleador del cese de las funciones desde el momento de ser presentada.

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Carta de renuncia inmediata

Carta de renuncia en ingles

Un modelo de carta de renuncia redactada en idioma inglés.

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Carta de renuncia en ingles

Carta de renuncia con pre-aviso

Se pone en conocimiento al empleador la decisión de terminar la relación laboral, pero se otorga un tiempo de pre-aviso con el fin de este poder prepararse o buscar otro empleado.

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Carta de renuncia con pre-aviso

Carte de renuncia voluntaria

El tipo de carta “Voluntaria” indica que la razón de renuncia es por decisión personal y que no es por alguna presión externa. Por lo que no existe responsabilidad legal.

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Carte de renuncia voluntaria

Lo que su carta de renuncia debe incluir

Su carta no tiene que ser extensa o compleja pero algunos aspectos deben ser estándar. Fija la fecha de tu carta el día que se la entregues a tu supervisor inmediato. Esto proporcionará evidencia escrita de la cantidad de notificación formal que ha dado a la compañía.

Confirma que la carta está dirigida a la persona correcta, y mantén el párrafo inicial corto y al grano. Explique su intención de dimitir y la fecha de su último día en la empresa. Esto puede ayudar a sacudir la memoria de su gerente cuando se hacen planes para encontrar su reemplazo.

Amplíe una oferta de apoyo

Opcionalmente puede notificar que se encuentra dispuesto a preparar a su sucesor con el entrenamiento correspondiente  y a preparar a su equipo para su salida.

Explique que su objetivo será completar sus tareas actuales antes de su salida y proporcione información clave por escrito sobre los contactos o las fechas en que deben completarse las tareas habituales, como la conciliación de estados de cuenta o la realización de reinversiones de cuentas. Eche un vistazo a nuestro ejemplo de carta de renuncia a continuación para ver cómo se puede hacer esto.

Anote su agradecimiento por escrito

Aunque no en todo momento tuvieses experiencias positivas, el probable que su empleador invirtiera tiempo y dinero en capacitaciones para el puesto que desempeño. Puede incluir algunas líneas de agradecimiento por las oportunidades brindadas.

Ningún trabajo es fácil de manejar todo el tiempo, y puede ayudar a recordar algunos de los mejores momentos con la empresa para establecer el tono de su agradecimiento. Es parte de adoptar un enfoque profesional a tu carta de renuncia y dejar una buena impresión.

Lo que hay que evitar

Es probable que su empleador archive su carta con los documentos  de otros empleados, y puede ser referida en el futuro si otra empresa solicita una referencia. En este caso, una carta de renuncia mal redactada o demasiado crítica puede impactar dicha recomendación incluso mucho después de abandonar el trabajo.  

Te aconsejamos mantener las cosas claras, concisas y apagarte a lo básico. Con nuestra plantilla simple, no es necesario dar razones de tu renuncia, ni es la manera para desahogarte con las inconformidades del trabajo, tus compañeros o la empresa.

Mantén un tono positivo y profesional, y tu carta de dimisión no puede ir en tu contra en ningún momento del futuro.

¿Cómo crear una carta de renuncia laboral?

Anote la hora y la fecha. En una carta comercial estándar, la hora, la fecha y algunos otros detalles suelen incluirse para llevar un registro de las marcas de tiempo. En un correo electrónico, esta información no es necesaria ya que se incluye digitalmente. Si planea planificar y escribir una carta, debe incluir esta información en la parte superior de la página.

Comience con una línea de dirección. Luego, diríjase al destinatario por su nombre. Puedes usar introducciones como «Querido», «Hola» o simplemente «Sr./Sr. [apellido del supervisor]».

Incluya una declaración de renuncia. A continuación, indique claramente que está escribiendo para presentar su renuncia formal a la compañía. Si lo desea, puede incluir también el título de su puesto.

Enumere su último día de trabajo. Aunque es estándar dar dos semanas de aviso, su compañía puede tener instrucciones específicas sobre cuál debe ser su última fecha de trabajo. Después de obtener esta información, anote la fecha y el día de la semana de su último día en la compañía.

Incluya una declaración de gratitud. Siempre es una buena decisión de carrera mantener sus relaciones positivas. Escribir una o dos frases que expliquen lo que agradeces por tu tiempo en la empresa ayudará a fomentar una transición pacífica.

Enumere los próximos pasos o información importante. A continuación, enumere cualquier información clave que el destinatario deba conocer con respecto a su transición. Estos detalles pueden ser trabajados con su gerente con anticipación. Si no está seguro, se apreciará el simple hecho de añadir que está dispuesto a hacer todo lo posible para que la transición sea lo más fácil posible.

Cierre con su firma. Por último, termine la carta firmando su nombre después de una declaración final como «Sinceramente» o «Gracias».